14.11.2024 10:41
Пріоритет працевлаштування для військових
Пріоритетність працевлаштування осіб після проходження військової служби
Для більшості працівників, зважаючи на норми трудового законодавства, передбачений випробувальний строк. Проте відповідно до частини 3 ст. 26 КЗпП випробування не встановлюється в разі прийняття на роботу осіб, звільнених у запас із військової чи альтернативної (невійськової) служби.
Також, додаткові гарантії у працевлаштуванні має молодь, яка звільнилася із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби і яка вперше приймається на роботу, а також згідно з частиною 1 ст. 197 КЗпП вказаній категорії осіб перше робоче місце надається на строк не менше двох років.
До категорій осіб, які мають право на отримання додаткових гарантій у працевлаштуванні, серед інших, належать учасники бойових дій ( ст.14 ЗУ «Про зайнятість населення»).
Поділитись
Дізнайтеся також
14/11/2024
Допомога військовослужбовцям до Дня ЗСУ
14/11/2024
Писання як шлях до саморефлексії
14/11/2024
Форум «(ви)СТОЇМО»
14/11/2024
Безоплатні заняття для дітей
Усі новини